Bewährte Inhalte im neuen Format

Die Lernplattform MLS (Mobile Learning System) ermöglicht Auszubildenden ein selbstbestimmtes Lernen. Dafür stellen Ausbildende ihren Lernenden Inhalte bedarfsgerecht zur Verfügung. Mit dem am didaktischen Prinzip der vollständigen Handlung angelehnten Autorentool können eigene Lernaufgaben erstellt werden, die auf den Ausbildungsbetrieb zugeschnitten sind. 

Weiterhin kann das Ausbildungsteam auf Lerninhalte renommierter Verlage, Bildungsanbieter sowie technologieführender Unternehmen zurückgreifen. 

Viele Ausbildungsbetriebe haben ihre Lerninhalte jedoch über Jahre aufgebaut, selbst gestaltet und verfeinert. Auf den Einstieg in eine digital gestützte Ausbildung folgt eine digitale Aufarbeitung der bewährten Lernaufgaben. Da diese häufig sehr aufwendig ist, entwickelte die Nachwuchsstiftung ein Serviceangebot, mit dem sie Ausbildungsbetriebe bei der Integration neuer Inhalte in MLS unterstützt. 

Durch diese Kooperation wurden im Jahr 2024 insgesamt 5.500 Dokumente in Lernaufgaben und Projekte in MLS integriert. 

Der Prozess des Lernaufgaben-Service beginnt mit der Einreichung der betrieblichen Unterlagen. Dabei bewertet die Nachwuchsstiftung die Dokumente hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit, insbesondere in Bezug auf Copyright, Kopierbarkeit und den erforderlichen Aufwand. Auf Basis dieser Prüfung wird ein Projektplan erstellt und Empfehlungen zu geeigneten Content-Partnern ausgesprochen. 

Im nächsten Schritt entwickelt die Nachwuchsstiftung Maschinenbau einen detaillierten Zeitplan sowie ein passgenaues Angebot. Mit Beginn der Erstellung der MLS-Inhalte erfolgt ein regelmäßiger Austausch zwischen den Beteiligten, um den Fortschritt zu prüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Nach Fertigstellung durchläuft das Material eine Testphase, in der Optimierungen vorgenommen werden können. 

Abschließend werden die Inhalte in den festen MLS-Aufgabenpool überführt. Dabei erhalten die Ausbildenden die notwendigen Kopierrechte, um eine reibungslose und nachhaltige Nutzung sicherzustellen. 

Der Schraubstock: Ein bewährtes und nun digitales Lehrprojekt aus dem 1. Lehrjahr der Kessler & Co. GmbH & Co. KG

Die im Kundenauftrag im MLS erstellten Lernaufgaben stießen auf durchweg positive Resonanz und seien wesentlicher Grund, dass die Lernplattform in der Ausbildung akzeptiert wurde. Die Lernenden berichten von besseren Lernbedingungen und loben gerade die vielen Visualisierungsmöglichkeiten. Mit ihrem neuen Service hat die Nachwuchsstiftung auf Kundenbedürfnisse reagiert. Sie ist nun noch besser in der Lage, ihre Mitgliedsunternehmen insbesondere beim Start in die digitale Welt der Wissensbereitstellung zu unterstützen. 

Künftig plant die Nachwuchsstiftung ein Schulungsangebot für Ausbildende, das die Erstellung von eigenem Lern-Content näherbringt.