Es ist ein Thema, das Unternehmen jeglicher Branche und besonders den Maschinen- und Anlagenbau sehr beschäftigt, und ich bin sicher, Sie teilen diese Sorge. Der Fachkräftemangel ist längst keine abstrakte Zukunftsprognose mehr, sondern bittere Realität. 

Eine Umfrage des VDMA zeigt, dass mittlerweile 58 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten haben, Auszubildende zu finden. Gleichzeitig fehlen über 245.000 MINT-Fachkräfte in Deutschland. Wie soll unsere Branche angesichts solcher Zahlen ihre Innovationskraft bewahren und zukunftsfähig bleiben?

Diese Herausforderung betrifft uns alle, und sie verlangt entschlossenes Handeln – jetzt. Im Maschinen- und Anlagenbau leben wir von exzellenter Technik, aber vor allem von den Menschen, die sie entwickeln, bedienen und weiterdenken. 

Unser gemeinsames Ziel muss es sein, die besten Köpfe zu gewinnen und auszubilden. Doch was können wir tun, damit sich mehr junge Menschen für eine Ausbildung in unserer Branche entscheiden?

Eines ist klar: Wir müssen die berufliche Bildung attraktiver machen – nicht nur für die Jugend, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes. Es kann nicht sein, dass sich Jahr für Jahr fast doppelt so viele Schulabgänger für ein Studium entscheiden wie für eine Berufsausbildung. 

Die duale Ausbildung ist ein Erfolgsmodell, das gerade in Zeiten der digitalen Transformation mehr Anerkennung verdient. Junge Menschen sollen spüren, dass eine Ausbildung nicht nur ein solider Start ins Berufsleben ist, sondern auch eine echte Karrierechance mit Sinn und Perspektive.

Hier sind wir alle gefragt – Politik, Unternehmen und auch wir als Nachwuchsstiftung. Investitionen in moderne Ausbildungsstätten, digitale Tools und die Qualifizierung von Ausbilderinnen und Ausbildern sind essenziell, um jungen Talenten den Sprung in die Zukunft zu erleichtern. 

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache, aber ich frage Sie: Was können wir gemeinsam tun, um den Maschinen- und Anlagenbau für die nächste Generation attraktiver zu machen? Wie können wir jungen Menschen zeigen, dass sie in unserer Branche nicht nur einen Job, sondern eine Berufung finden?

Ich lade Sie ein, diese Fragen mit mir zu diskutieren und weiterzudenken. Lassen Sie uns gemeinsam Wege finden, den Fachkräftenachwuchs zu stärken und dem Maschinenbau die Zukunft zu geben, die er verdient. Nur zusammen können wir den Wandel gestalten und unsere Branche auch morgen noch stark und innovativ halten.

Zugleich braucht es Initiativen, um Jugendliche ohne klare Perspektive für unseren Bereich zu gewinnen. Wussten Sie, dass im vergangenen Jahr rund 260.000 junge Menschen die Schule verlassen haben, ohne eine Ausbildung oder ein Studium aufzunehmen? Diesen Schatz können wir nicht ungenutzt lassen.

Vielen Dank für Ihr Engagement, Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft für den Maschinenbau. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen an einer zukunftsfähigen Ausbildung zu arbeiten.

Mit herzlichen Grüßen

Andre Wilms
Geschäftsführer Nachwuchsstiftung Maschinenbau